Найм персонала. Необходимо регулярно искать подходящих кандидатов по интернет-ресурсам агрегаторам вакансий.
Рекрутеры ежедневно просматривают сайты в поиске подходящих кандидатов. По каждому потенциальному кандидату открывают резюме, просматривают историю работы с кандидатом (если такая была), отбирают потенциально интересных кандидатов.
При таком подходе невозможно расшрить воронку найма, не увеличивая количество рекрутёров.
